分享国内投行（内资券商）的一些心得
一、行业国内投资银行，即内资券商。国内的投资银行主要以境内企业IPO上市（境内A股，以及香港、美国等主流资本市场）、上市后再融资、并购重组业务为主。承接该等业务的部门主要在国内具备承销保荐业务资格的证券公司的投资银行部。此外比较知名的外资投行如高盛、摩根等等，在香港和境外业务较多，在境内也有合资机构，但在上述业务中市占率不高。 二、企业性质行业内以国有控股的证券公司为主，头部投行中也有民营资本主导的证券公司。 三、最近2年发展如何最近两年受益于国内资本市场注册制改革，IPO门槛放宽、审核提速，市场处在扩容阶段，IPO上市企业家数和规模相对以前年度均有较大提升，投行业务处在景气周期。虽然近期已出现调整的趋势，但个人认为整体势头向好，还是有比较多的发展机会。 对个人来说，作为初入职场的新人，从事投行业务能够有更多机会接触各行业领先的企业，在日常项目执行过程中深入了解企业商业模式、行业竞争格局，迅速学习和输出，陪伴企业成长尤其是获得资本市场的成功，对个人的锻炼和提升、学习机会和工作强度，都会较其他应届生工作机会更多一些。 未来发展方向主要包括：持续从事投行前台业务、投行内部转岗质控/风控/合规等中后台业务、跳槽到具有资本运作需求的已上市公司/拟上市公司承担董秘/财务总监的工作、跳槽到投资机构从事产业投资或投后管理，等。 这里再补充一下，也是希望小朋友对这份工作撇开一些幻想（并不如表面呈现的那么光鲜）：投行工作强度和工作量还是比较大的，股权业务大于债权类业务，股权业务内IPO大于再融资。以IPO为例，项目执行的不同阶段工作强度也不同，在申报前、上会前的极端节奏可能是一周连续5天合计睡眠10小时。而且投行项目不确定性较大，一个IPO项目前前后后可能要5-8年甚至更久，这种较长时间的不确定性对个人的心态、韧性也是一种考验。 四、对应届生的招聘要求1、教育背景：（1）硕士及以上。（2）毕业院校方面，国内一般以北清复交为主（上海地区对上财、浙大也有较多机会），海外全球前100；原则上本硕毕业院校都要满足上述范围，且一般对于本科院校的要求更高。（3）专业：大部分入行学生来自会计、财务、经济、法律等专业，也接受理工科等其他专业背景的，在相关行业项目执行和判断方面有优势，本科理工科+硕士经管类的复合背景也受欢迎。如果专业非经管类，参与校园招聘前获得CPA等资格证书也加分。（4）性别：prefer男生，不管是校招、社招阶段，同等情况下女生需要证明有更明显的优势才有机会录用，而且在后续的工作中，因为女生对于家庭的一些角色和责任，从事这份工作也确实需要付出和牺牲比较多。 2、实习经历：投行招聘比较看重实习经历，因为日常项目节奏快、工作量大，需要员工迅速上手，行业惯例是实习4-6个月安排正式答辩（面试），通过后拿到offer，6个月试用期后转正。除了同行业的实习经历外，在会计师事务所、头部咨询机构、投资机构等相关行业（对个人逻辑分析能力、沟通能力、协作能力等技能的要求相对比较接近）的实习经历也有加分。 3、竞争程度：前几年证券公司（投行、行研）和投资机构应该算得上是头部高校毕业生比较向往的就业方向了，这些年互联网、半导体等热门行业给的薪酬待遇也很有竞争力，投行的求职热门程度有所下降，但仍然算是竞争激烈的行业。不能说完全没有VIP，但绝大部分VIP的包括上述教育背景在内的综合实力也是比较强的。 五、入职后薪酬水平除了个别薪酬水平相对同业有显著竞争力的投行外，其他头部几家整体差距不大。薪资结构一般是固薪+奖金。其中奖金部分，以前是基本跟自己执行项目完成情况挂钩的，现在根据监管要求脱钩，但整体上跟个人对项目成功、团队业绩的贡献正相关。一般试用期6个月，期间打八折。除了薪酬非常有竞争力的个别投行外，大部分内资投行入职第一年15-30万，第三年30-60万，第五年60-90万（数据来自业内猎头分享的报告）。这个区间仅供参考，不同投行、团队、个人的差距可以很大。 六、其他上面分享的是国内投行的一些简单情况，相对就读经管类专业的毕业生而言，从入职人数上看这只是比较小的一个求职去向。上面分享的这些细节、利弊等等，还在专业志愿选择阶段的同学们现在考虑具体求职方向也为时过早，完全可以等到大学阶段临近求职再通过实习、和学长学姐交流等等方式多体验和体会自己是否合适和喜欢。 退到专业志愿填报这个节点，个人认为在对经济管理类领域确实感兴趣的前提下，这个专业方向相对来说未来求职选择面相对会比较宽，也更flexible一些。但毕竟学习和工作都是个长期积累的过程，真正喜欢并愿意长期投入热情，才是对的选择。最近怎么这么多这种帖子，下次有空我也来一个。 描述的很实在 宋一一 发表于 2021-03-17 08:44
最近怎么这么多这种帖子，下次有空我也来一个。
有个倡导贴鼓励大家分享，好的分享积分还会多一些 宋一一 发表于 2021-03-17 08:44
最近怎么这么多这种帖子，下次有空我也来一个。
老大说精华帖加积分。 同行你好呀 我是做债券的 加油！ 感谢分享~身体也要注意~ 谢谢分享。 学霸中的学霸，仰望中 现在不需要资格证书签字了，那对于新入行的小白，是不是要有业务资源才容易晋升啊？ 这行应该还处于上升期 加分200，感谢分享 Leochinash 发表于 2021-3-20 17:57
现在不需要资格证书签字了，那对于新入行的小白，是不是要有业务资源才容易晋升啊？
投行对员工的资源还是很看重的 Leochinash 发表于 2021-03-20 17:57
现在不需要资格证书签字了，那对于新入行的小白，是不是要有业务资源才容易晋升啊？
也不是，承做人数总要比承揽多，而且很多时候能拉项目也要有实践经验和业务技能作为基础的。但是保代红利已经微乎其微，而且监管对保荐机构要求提高，执业风险和压力也在增加。 admin 发表于 2021-04-07 14:25
投行对员工的资源还是很看重的
中金这类实际上不需要员工能拉项目，公司品牌足够拿到大项目，但求职角度同等情况下有资源肯定更容易进入 admin 发表于 2021-04-07 14:25
加分200，感谢分享
谢谢大大，希望多在论坛学习和分享https://app.qianfanedu.cn/public/emotion/face_060.png 应届硕士毕业生入职中金公司投行部，第一年就有100万年薪吗？ huanglyd 发表于 2021-4-8 16:11
谢谢大大，希望多在论坛学习和分享
中金投行的新员工，工资加上项目分成一年有100万吗？
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