商业银行在上海从来就不是金饭碗，至少近十多年是这样的。
夕阳产业可能也不至于，只能说是一个中等偏上的 ...
确实是这样，现在的市场大家都是用脚投票，如果银行不是中等偏上也不会热门这么多年，但这么多年的热门也推升了行业内卷的严重程度。人力市场也有周期性，在银行的员工随着银行的快速发展经历了一个大的成长周期，与其配套的上游教育和各类培训也经历了成长周期，下游进入平台期或者缓慢的衰退期后传导至上游有个时间差。我们看到的现象就是每年金融行业的毕业生远超过了这个行业的消化量，券商基金可以只要清北复交，银行可以只要211、985，体系内全是精英，我见过银行柜员岗还有港大的硕士、复旦的本科。今年情况有些变化了，不少分行、网点基础岗位抱怨招人质量大幅下降，说已经看不到名牌大学的毕业生了。我认为这是好现象，也要感谢互联网行业的高速发展，给了毕业生更多还不错的出路，相信过几年银行的人员配置应该会回到一个正常的水平。 cc_jealousy 发表于 2021-8-7 20:24
上海的银行招人基本985起，一般人进不了。 有人脉也至少要211起。
待遇比上不足比下有余，工作强度比起 ...
你说的没错，如果有其他新的行业（也许是互联网），性价比高于银行，应该能够让银行的内卷程度好一些。你提到二代多的情况短期很难解决，持续很多年的一孩政策，加上金融行业很多内部解决婚姻问题，所以本行业的二代应该是逐渐不够用的（二孩、三孩的效果需要观察），但是因为银行的优势，很多其他行业的二代来分一杯羹，如果有更多行业未来能够发展起来，待遇提起来，应该可以缓解部分问题，如果全面二孩的话以后还是会很难说。 鸠摩愚 发表于 2021-8-9 10:53
确实是这样，现在的市场大家都是用脚投票，如果银行不是中等偏上也不会热门这么多年，但这么多年的热门也 ...
名牌大学毕业去前台确实浪费了，至少应该趁年轻去相关的技术岗位奋斗一些年。
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