天气太热
今天面试了一个女孩子，上海一所不错大学的应届生，却安排的是线上面试。本来以为有特殊情况，谁知一开始被问及为什么是线上面试时，回答“天气太热”。我当场震惊，也许部分95后确实和我们对于工作的认知是不一样的，也许我们这个岗位不值得跑一趟。
不过作为一个妈妈，启发我调整自己对孩子的要求，多做家务，贴近生活，不要把学习当作唯一目标，而是要做一个生活自理，思想独立，能养活自己的人。
清洁工生活自理，思想独立，能养活自己。而很多高管在家里家务活都不会干，饭不会做，情商还低，一样赚着年薪几十万。 看到区域总裁那个欺软怕硬，被下面底层员工们骂都不敢回嘴的样子，回来再骂一顿自己的直接下属，就这点出息，真的是也不知道怎么当上区域总裁的。只敢骂下属，下属的下属的下属们骂他，一句不敢回。 可能是月薪两万八的下属，总裁怎么骂都可以。月薪四千八的一大群公司底层员工，天天骂总裁，总裁还不敢说话，也不敢开除，毕竟骂他的底层员工太多了，开除一百来人，这么低工资短时间也招不到这么多人干活。 也不说什么岗位薪资，也许就是当个备胎 线上还是线下面试难道不是企业定的吗？ 线上也挺好，节约大家时间和社会资源，而且一般都有一面二面三面，真要了再见面聊。 本帖最后由 lwangchn 于 2022-8-19 06:59 编辑
在线远程面试现在比较普遍，有不少单位招人采取的就是这种方式 这东西还能被面试的人定？霸气侧漏 公司可以定面试形式啊 我们第一轮面试都是线上的。 说明你这个公司还不值得她来跑一趟，如果是央企总部、银行总部等类似面试呢？她还会这么要求吗？ 线上面试没有问题，对线上面试原因的回复有点直白。确实不是高薪岗位，双向选择吧，不过年轻人这么直白的沟通方式以后估计会吃苦头
是不错 有思想 现在的年轻人的确颠覆我们这代的认知，原来的管理方式不合适了。很多年轻人不是为了谋生而工作，是为了兴趣和热爱。所以用人单位要让年轻人觉得工作有意义，有价值，让他们热爱。挺难的。 我是小可妈 发表于 2022-08-19 07:54
现在的年轻人的确颠覆我们这代的认知，原来的管理方式不合适了。很多年轻人不是为了谋生而工作，是为了兴趣和热爱。所以用人单位要让年轻人觉得工作有意义，有价值，让他们热爱。挺难的。
领工资不够有意义吗？ 我是小可妈 发表于 2022-08-19 07:54
现在的年轻人的确颠覆我们这代的认知，原来的管理方式不合适了。很多年轻人不是为了谋生而工作，是为了兴趣和热爱。所以用人单位要让年轻人觉得工作有意义，有价值，让他们热爱。挺难的。
没饭吃了，就会热爱工作的https://app.qianfanedu.cn/public/emotion/face_018.png 我是小可妈 发表于 2022-08-19 07:54
现在的年轻人的确颠覆我们这代的认知，原来的管理方式不合适了。很多年轻人不是为了谋生而工作，是为了兴趣和热爱。所以用人单位要让年轻人觉得工作有意义，有价值，让他们热爱。挺难的。
你这个有点扯了。莫非现在的年轻人不用为了谋生而工作？他们不需要吃饭买房买车了？他们能像植物一样光合作用了？少数啃老的除外。还有线上面和线下面试有啥区别？没必要上纲上线。终面之前走线上，大家都能节省时间。 本帖最后由 kaisl 于 2022-8-19 19:16 编辑
线上能解决的，为啥要复杂化呢？我觉得人不要那么虚伪。讲实话面试的效果和抓阄的效果差不多，工作能力和面试的表现没有任何关系，面试更多的是体现一个人的表演和吹牛能力，而好多工作恰恰不能要会表演的人。一门心思搞技术的，往往许多人是内向的，面试表现很差。 mumu23 发表于 2022-08-19 08:53
你这个有点扯了。莫非现在的年轻人不用为了谋生而工作？他们不需要吃饭买房买车了？他们能像植物一样光合作用了？少数啃老的除外。还有线上面和线下面试有啥区别？没必要上纲上线。终面之前走线上，大家都能节省时间。
我不跟你扯。经历过你就会理解了。
特别好的公司，政府机构等除外。 cfa2000 发表于 2022-08-19 08:50
没饭吃了，就会热爱工作的
对，要到那个程度。
以前那套管理方式，讲究吃苦耐劳努力拼搏奋斗甚至奉献，不适用了。
我觉得不是坏事，多元化的社会。年轻人有自己的生活方式和想法。要懂他们才能管理好他们。不容易。 我是小可妈 发表于 2022-08-19 09:58
我不跟你扯。经历过你就会理解了。
特别好的公司，政府机构等除外。
亲家，不用理会他们。很多读读书还可以，但是混社会，还要处理各种关系的。 现在这个时代，除非学历和家境非常一般，年轻人一般不会面临什么生存问题，除非对自己有要求或者有获得更好生活条件的欲望，不然对工作都不会很重视 我觉得夏天线上面试也是顾及形象，毕竟跑一趟一身汗
而且初面线上挺好的，大家节约成本 kaisl 发表于 2022-08-19 08:57
本帖最后由 kaisl 于 2022-8-19 09:03 编辑
线上能解决的，为啥要复杂化呢？我觉得人不要那么虚伪。讲实话面试的效果和抓阄的效果差不多，工作能力和面试的表现没有任何关系，面试更多的是体现一个人的表演和吹牛能力，而好多工作与是不能要会表演的人。特别是一门心思搞技术的，往往许多人是内向的，面试表现很差。
特别赞同，简历，面试不就是看一个人如何包装自己嘛 不要把任何事情看得太重 世上就没有重要的事情 其实更多的是想看到，对于一份想要得到的工作的态度的认真程度吧 这样蛮好 线上面试蛮普遍了，且天气确实罕见的热，人家大热天跑来面试，你们也不一定要人家，也要筛选不是？有的单位HR仅仅是为了完成绩效考核，压根不是为了招人，所以，我觉得对方的回复没问题，找工作就像相亲一样，双向选择，凭什么人家一定要对公司俯首帖耳的？大家都是平等的 vivianwe 发表于 2022-8-19 07:29
线上面试没有问题，对线上面试原因的回复有点直白。确实不是高薪岗位，双向选择吧，不过年轻人这么直白的沟 ...
小朋友还太嫩，很多话术说的不漂亮 WeiningCao2019 发表于 2022-8-19 00:23
线上还是线下面试难道不是企业定的吗？
也是看了半天没搞明白，不是应该用人单位来决定面试方式嘛，:L 公司的制度挺民主开放的，但人好像不是。既然设置了这个选项，就要尊重别人的选择。说真话不想听，难道想听假话。很多孩子就这样长歪了，或者叫圆滑？
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