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ksxsh0519 发表于 2023-1-20 15:22

职场不公平待遇怎么办

44岁职场妈妈，自认为工作自律踏实，但是总觉得领导觉得我是软柿子的感觉，打杂就算了，还经常把别人不愿意做的活，让我来做。他喊不动别人就让我去做。每当这些时候，就心累，毕竟没有关系。但这些时候也会很难过，但我也知道哪里都有这种不公，没有背景是这样的，总不能动不动就说不干走人了吧。大家都是怎么调节的呢？

深海潜航 发表于 2023-1-21 08:02

看看能不能忍，忍着就朝九晚五不加班，
不能忍，就跳槽

atlarge 发表于 2023-1-21 08:38

经常打杂，主要原因应该还是自身专业性不够强

kaisl 发表于 2023-1-21 08:55

这种事不好说，原因利弊

kant_y 发表于 2023-1-21 09:13

要学会say NO这种事性格决定，有的人对着领导或同事NO说不出口。

校校的车嗲 发表于 2023-1-21 10:24

忍狠滚 总有一个

С? 发表于 2023-1-21 10:28

我工作不爽的时候就去找工作，有个盼头，这个年龄段不太好找，但如果真找到了就离职。

csvqr 发表于 2023-1-21 11:11

学会拒绝，学会和别人吵架，利益都是靠自己争取的。这种事很常见啊又不是你这一家公司这样，这在职场中还算个什么事

牛奶加布丁 发表于 2023-1-21 11:16

没办法，这就是社会的现状，学会接受吧。

其实我们早在进入职场时就应该能看到这样的现状：都是投简历面试录取的，没有介绍人没有背景关系的。一些员工，他们在同一个岗位工作了很多年，安分守己，工作安稳，收入稳定。还有一些员工，他们把工作机会当成提升能力的机会，要求上进，工作压力很大，加班，还利用业余时间学习考证，做别人不能做的难事，做别人不会做的事，挑战自己，一路积累经验升职加薪。前者到中年依然在原来的岗位做原来的事，后者到中年时做到了管理层。当他们遭遇中年危机的时候，前者要面临经济和心理的双重压力，后者工作仍然辛苦，要带团队，压力还是大，挑战还是多，体力慢慢下降，上有老下有小什么事都要花钱，但是经验和业务能力强，所以工作和收入也算稳定。偶尔也会面临负责的项目失败的危机，但相对于前者，做得不顺利想要跳槽的话，可以选择的路相对多一些，经济条件和心理上的压力会小很多。

山猫 发表于 2023-1-21 12:09

不能忍或者钱不对劲就跑

风翅膀 发表于 2023-1-21 12:46

没有背景是这样的 要么托人找找新的方向？

ruanlee 发表于 2023-1-21 14:07

还是蛮惨的 同情

朗尼的姐姐 发表于 2023-1-21 14:26

开开心心去打杂 心态最重要 这个年纪不要跳槽

虹猫 发表于 2023-1-21 14:29

你对这个工作本身的意义大概也不认可。找领导谈谈，不行就跑路。

寒香冷蝶 发表于 2023-1-21 14:45

人生就是这样吧。自己苦中作乐。

ZYX19 发表于 2023-1-21 14:54

有机会可以找找下家，找不到也只能混着，忍着，没几年熬到退休

猫眼窥世界 发表于 2023-1-21 15:42

看怎么想，工作时，钱和自我实现两样中有一样到位就不至于特别难熬。

星黛露Stella 发表于 2023-1-21 16:00

别人怎么拒绝，你也怎么拒绝。

nonoanglelyt 发表于 2023-1-21 16:04

说明能力或者心态只能打杂，都44了。

小兔乖乖 发表于 2023-1-21 19:51

说不，硬气一点，让他们知道你的底线在哪。

emizhao 发表于 2023-1-21 20:23

44岁？24的时候没碰到这种问题么？

拉德姆 发表于 2023-1-21 23:14

有挑战的做的好么？

千帆家长 发表于 2023-1-21 23:15

自己开心很重要
要调节情绪状态
都是普通人

lwangchn 发表于 2023-1-22 06:49

努力一把做他的领导，这样就可以给他派活了。（玩笑话）不过讲真的，职场上领导给派活不是正常的嘛，可能你做事你领导比较放心，或者你比较好说话。新一年祝事业家庭两不误，顺顺利利。

eskimoflyi 发表于 2023-1-22 09:03

该say no就say no.忍不了就跳槽。

vincentgong 发表于 2023-1-23 06:48

这个社会就这样，没办法

fiyeveryday 发表于 2023-1-23 06:57

我感觉我好像也是打杂的，属于那种比软件人员硬件强，比硬件人员软件强，和测试谈研发，和研发谈测试，有时候感觉自己就像个联络员。。。不过领导对我挺好的，和大家关系也不错。。。

喵酱2019 发表于 2023-1-23 09:16

要看领导的，有些就是挑软柿子捏。可是这个年龄出去也不太好找，要么骑驴找马，有合适的就走。

pmpm 发表于 2023-1-23 09:37

fiyeveryday 发表于 2023-01-23 06:57
我感觉我好像也是打杂的，属于那种比软件人员硬件强，比硬件人员软件强，和测试谈研发，和研发谈测试，有时候感觉自己就像个联络员。。。不过领导对我挺好的，和大家关系也不错。。。

pm吗 哈哈哈 这个年纪都是在打杂

fiyeveryday 发表于 2023-1-23 11:19

pmpm 发表于 2023-01-23 09:37
pm吗 哈哈哈 这个年纪都是在打杂

不是，很多pm不是技术出身，我是四方接应使，啥都能干一点，都不精，哈哈哈

大明明 发表于 2023-1-24 09:37

看看自己对职场，还有什么需求没？升职加薪，还有没有戏？

没有就朝九晚五混着。有就想想自己不可或缺的点在哪里，有没有？如果没有，还能不能增加技能点？如果有，如何利用来升职加薪？

至于派活儿啊，这些都是小事情，不要太在意。楼上说的对，领导派活儿正常的。也是个机会，有的做才能体现做的好。

hitqianqian 发表于 2023-1-24 13:34

找到价值更高的工作量，名正言顺的拒绝，如手上有个评审报告要完成。

yoorim2 发表于 2023-1-27 23:35

先反省自身专业度。如果专业度的确没问题，可能就单纯是你领导太渣渣。从长计议找找其他机会   面试新工作时看准领导。

davywoods 发表于 2023-1-29 00:13

在千帆问这个问题，那就鸡自己。炒老板鱿鱼

yeruobing1984 发表于 2023-1-31 13:31

中年是个比较尴尬的年龄，就我司的感受，40以上的要么管理职或者强专业性，要么就会被各种轮岗之类的蹂躏架空。。。管理层觉得，40多岁了出去不好找工作了。。。涨薪率也会被限制。管理层情愿培养年轻人，容忍他们的犯错，也不愿意供养老人的。
同理，普通部门负责人45以上也会面临尴尬和冲击。

ksxsh0519 发表于 2023-1-31 16:19

yeruobing1984 发表于 2023-01-31 13:31
中年是个比较尴尬的年龄，就我司的感受，40以上的要么管理职或者强专业性，要么就会被各种轮岗之类的蹂躏架空。。。管理层觉得，40多岁了出去不好找工作了。。。涨薪率也会被限制。管理层情愿培养年轻人，容忍他们的犯错，也不愿意供养老人的。
同理，普通部门负责人45以上也会面临尴尬和冲击。

的确如此。做过6年出口销售, 4年项目，现在就是打杂了。又不爱应酬。

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