学历贬值，小朋友如何选择
近期周围被裁的消息此起彼伏，一堆国内外名校生，简历一看都非常优秀。所以也在思考，学历贬值厉害的时代，小朋友应该如何读书及选择怎样的行业？
好话题看看大神解读 被裁和学历没关系，即使现在大环境不好也有很多升职加薪的，学历只是敲门砖，并不代表职场能力，没有持续学习能力的人终将被淘汰。 说了很多，又感觉什么也没说 进来学习一下 本帖最后由 懒洋洋886 于 2024-11-3 23:43 编辑
这个原因很多的，先说结论，想不被裁员，就早点考公上岸公务员，当然岗位基层比较多，要吃苦且不计较收入，虽然可能会存在拖欠公务员工资的情况，就我在国企体制内了解的情况，一般后续的工资都会补的，只是先拖欠着，等效益好了会补发
我最近有些项目接触到一些年轻人，说实话就自己负责项目的情况我很不喜欢他们，00后的孩子性格有问题，而且说不得。第一，不够主动，有事情不沟通，自己想当然，已经强调过的事情一点意识都没，相关问题我也已经找他们负责人投诉了；第二，说白了有点事不关己高高挂起，三番五次强调过项目的紧急程度，当天事当天毕，你即使没法解决，也需要给出个解决方案或者planB，起码不让事情悬着，这几天有个比较紧急的事情，我要求供应商晚上开会即使不能立刻解决问题也要给我个planB作为备案，因为领导下周要过来检查，我是个喜欢每件事情都有闭环做法的人，那个年轻人和我说，明天内部拉会议开会再说，凡事不汇报想着拖，我无奈找了他领导说了这个事情推进项目进度；第三，工作中责任心一般，对于交付的东西质量意识不强，想着混，我让他们二次修改的东西，要求很明确提给他们，基本没怎么改就重新发给我，我都无力吐槽因为是个女生，男生我绝对直接开骂了
PS：这个年轻人我只接触了3天，就有那么多问题了，后面还不知道会给我挖多少坑
懒洋洋886 发表于 2024-11-03 23:42
本帖最后由 懒洋洋886 于 2024-11-3 23:43 编辑
这个原因很多的，先说结论，想不被裁员，就早点考公上岸公务员，当然岗位基层比较多，要吃苦且不计较收入，虽然可能会存在拖欠公务员工资的情况，就我在国企体制内了解的情况，一般后续的工资都会补的，只是先拖欠着，等效益好了会补发
我最近有些项目接触到一些年轻人，说实话就自己负责项目的情况我很不喜欢他们，00后的孩子性格有问题，而且说不得。第一，不够主动，有事情不沟通，自己想当然，已经强调过的事情一点意识都没，相关问题我也已经找他们负责人投诉了；第二，说白了有点事不关己高高挂起，三番五次强调过项目的紧急程度，当天事当天毕，你即使没法解决，也需要给出个解决方案或者planB，起码不让事情悬着，这几天有个比较紧急的事情，我要求供应商晚上开会即使不能立刻解决问题也要给我个planB作为备案，因为领导下周要过来检查，我是个喜欢每件事情都有闭环做法的人，那个年轻人和我说，明天内部拉会议开会再说，凡事不汇报想着拖，我无奈找了他领导说了这个事情推进项目进度；第三，工作中责任心一般，对于交付的东西质量意识不强，想着混，我让他们二次修改的东西，要求很明确提给他们，基本没怎么改就重新发给我，我都无力吐槽因为是个女生，男生我绝对直接开骂了
PS：这个年轻人我只接触了3天，就有那么多问题了，后面还不知道会给我挖多少坑
主要他们生活条件比较好，前不久遇到一个海龟，和其他小伙伴对怼，她说“你们都是祖宗，说啥都对，要不是我妈让我上这班，我才不会来”，最后结局可想而知…… 懒洋洋886 发表于 2024-11-03 23:42
本帖最后由 懒洋洋886 于 2024-11-3 23:43 编辑
这个原因很多的，先说结论，想不被裁员，就早点考公上岸公务员，当然岗位基层比较多，要吃苦且不计较收入，虽然可能会存在拖欠公务员工资的情况，就我在国企体制内了解的情况，一般后续的工资都会补的，只是先拖欠着，等效益好了会补发
我最近有些项目接触到一些年轻人，说实话就自己负责项目的情况我很不喜欢他们，00后的孩子性格有问题，而且说不得。第一，不够主动，有事情不沟通，自己想当然，已经强调过的事情一点意识都没，相关问题我也已经找他们负责人投诉了；第二，说白了有点事不关己高高挂起，三番五次强调过项目的紧急程度，当天事当天毕，你即使没法解决，也需要给出个解决方案或者planB，起码不让事情悬着，这几天有个比较紧急的事情，我要求供应商晚上开会即使不能立刻解决问题也要给我个planB作为备案，因为领导下周要过来检查，我是个喜欢每件事情都有闭环做法的人，那个年轻人和我说，明天内部拉会议开会再说，凡事不汇报想着拖，我无奈找了他领导说了这个事情推进项目进度；第三，工作中责任心一般，对于交付的东西质量意识不强，想着混，我让他们二次修改的东西，要求很明确提给他们，基本没怎么改就重新发给我，我都无力吐槽因为是个女生，男生我绝对直接开骂了
PS：这个年轻人我只接触了3天，就有那么多问题了，后面还不知道会给我挖多少坑
你要求人家加班加点，人家完全可以拒绝你，这是你的不对。自己心态放平。 换个角度看看 有学历又努力的人 事业成功的大把大把 为什么只看到了裁员的 学历贬值是个好事情，说明大学教育普及了，国家比过去强盛了，解放前我们文盲率高的惊人。对当下孩子培养来讲，可以更关注天赋挖掘，简单讲是龙就飞，是虎就跑，不用为了一纸文凭、一碗饭，削足适履。对落地抓手而言，家庭的牵引力和规划就更重要了，因为社会教育更多元、更鱼龙混杂，一句话，父母下场教成了孩子培养的关键，放养模式基本开不出彩头。 归根到底是个排名游戏。以前的五千名开外不好找工作，现在的五千名开外也不好找工作。不好找工作的本质是排名不够高，感觉学历贬值了，只是因为学历通货膨胀了。但是排名不容易通胀。
汉朝时的秀才，和清朝时的秀才，根本不是一回事；就好像八九十年代的一本，和现在的一本，也根本不是一回事。 受不了就润呗，学历为什么贬值呢？本来就是为了缓解就业压力进行扩招，也只是拖延了时间而已，该来总归会来的。。。没什么好办法。。。。 kaisl 发表于 2024-11-4 07:40
你要求人家加班加点，人家完全可以拒绝你，这是你的不对。自己心态放平。
你可能不知道，项目制的没有周末休息之说，国央企你待过事事看，你说周末我休息是自己时间 嗯。。。一个是选体制内的，虽然发不了财但基本不会被裁，普通人勉强混个温饱的水准吧。另外就是，自己多攒家底，别给娃拖后腿。 懒洋洋886 发表于 2024-11-03 23:42
本帖最后由 懒洋洋886 于 2024-11-3 23:43 编辑
这个原因很多的，先说结论，想不被裁员，就早点考公上岸公务员，当然岗位基层比较多，要吃苦且不计较收入，虽然可能会存在拖欠公务员工资的情况，就我在国企体制内了解的情况，一般后续的工资都会补的，只是先拖欠着，等效益好了会补发
我最近有些项目接触到一些年轻人，说实话就自己负责项目的情况我很不喜欢他们，00后的孩子性格有问题，而且说不得。第一，不够主动，有事情不沟通，自己想当然，已经强调过的事情一点意识都没，相关问题我也已经找他们负责人投诉了；第二，说白了有点事不关己高高挂起，三番五次强调过项目的紧急程度，当天事当天毕，你即使没法解决，也需要给出个解决方案或者planB，起码不让事情悬着，这几天有个比较紧急的事情，我要求供应商晚上开会即使不能立刻解决问题也要给我个planB作为备案，因为领导下周要过来检查，我是个喜欢每件事情都有闭环做法的人，那个年轻人和我说，明天内部拉会议开会再说，凡事不汇报想着拖，我无奈找了他领导说了这个事情推进项目进度；第三，工作中责任心一般，对于交付的东西质量意识不强，想着混，我让他们二次修改的东西，要求很明确提给他们，基本没怎么改就重新发给我，我都无力吐槽因为是个女生，男生我绝对直接开骂了
PS：这个年轻人我只接触了3天，就有那么多问题了，后面还不知道会给我挖多少坑
总结很到位，确实如此。不然怎么说00后整顿职场呢，我们这95后都差不多这样了，我看着自己能顺手干了的事一定要指使层级更低的人干，而且绝不多干一点活。。。不过想想也正常，独生子女家境也都还行，对工作的态度就是爱干不干。 nonoanglelyt 发表于 2024-11-04 09:33
嗯。。。一个是选体制内的，虽然发不了财但基本不会被裁，普通人勉强混个温饱的水准吧。另外就是，自己多攒家底，别给娃拖后腿。
体制内不被裁只是想象 形势不好谁都可以牺牲的 学历贬值就不学么
学历的作用用来分层的
贬值了也不会用职校生来做本科的事情
可以向下兼容但是不可能向上，你说你选什么学历呢。 一代人有一代人的问题。 eddie117 发表于 2024-11-04 08:44
学历贬值是个好事情，说明大学教育普及了，国家比过去强盛了，解放前我们文盲率高的惊人。对当下孩子培养来讲，可以更关注天赋挖掘，简单讲是龙就飞，是虎就跑，不用为了一纸文凭、一碗饭，削足适履。对落地抓手而言，家庭的牵引力和规划就更重要了，因为社会教育更多元、更鱼龙混杂，一句话，父母下场教成了孩子培养的关键，放养模式基本开不出彩头。
但是单纯为了学历代价太大。 只能说除了需要学历这块敲门砖外，综合能力，持续学习能力的培养一样重要。但学历是综合能力中最重要的一部分。学历特别是第一学历 太能说明你的学习能力，心态，处于同龄人中什么百分位。如果你连起码的学历都没有，很多门都进不去。 Bud 发表于 2024-11-04 10:05
但是单纯为了学历代价太大。
学历导向的打破就等用人单位的理性对待清北复交了，打个比方，复旦新闻到大厂也就拿1万，也任何单位都超不过1.5万，而东南甚至上大的人工智能各个细分的工科生工资没有低于2万的，这个时候学历品牌的追求也就没了。卷就卷在本科、直博，硕士其实不卷，硕博也有各种混法。 本帖最后由 kaisl 于 2024-11-4 11:11 编辑
懒洋洋886 发表于 2024-11-04 09:28
你可能不知道，项目制的没有周末休息之说，国央企你待过事事看，你说周末我休息是自己时间
项目大不过法，央企国企就可以超越法律？有啥重要的事需要紧急处理，都是一级级加戏罢了。规则就是被这帮制定规则的人所破坏，看看国内的各种就业歧视哪个不是从体制内先行示范出来的。学学人家好的方面吧，把人当人，不是牛马。 进来学习学习 来看看那大家各抒己见 kaisl 发表于 2024-11-4 10:53
项目大不过法，央企国企就可以超越法律？有啥重要的事需要紧急处理，都是一级级加戏罢了。规则就是被这 ...
你搞笑吧，我都不知道你现在到底上不上班，回复的言论幼稚得和学生差不多，当天因为自己责任没有完成的事情，我要求加班给个处理方案和回复结果形成闭环，我和对方有合同关系的，就这不能接受了？这点事情都做不到做不好，还干个毛线，体制内还规则，你家里有公务员、事业单位体制内的人自己去问问公务员加不加班、有没有加班工资？你去工地上看看土建、市政、桥梁项目，加不加班？我这个项目和ZF有关，本身就要随时做好周末加班准备的？这点承受能力都没还上什么班，没家里罩着，回去好好躺着啃老算了，我也希望少接触到这种人，沟通效率低下，凡事都要我教的，还不如我自己来干 本帖最后由 kaisl 于 2024-11-4 12:34 编辑
懒洋洋886 发表于 2024-11-04 11:32
你搞笑吧，我都不知道你现在到底上不上班，回复的言论幼稚得和学生差不多，当天因为自己责任没有完成的事情，我要求加班给个处理方案和回复结果形成闭环，我和对方有合同关系的，就这不能接受了？这点事情都做不到做不好，还干个毛线，体制内还规则，你家里有公务员、事业单位体制内的人自己去问问公务员加不加班、有没有加班工资？你去工地上看看土建、市政、桥梁项目，加不加班？我这个项目和ZF有关，本身就要随时做好周末加班准备的？这点承受能力都没还上什么班，没家里罩着，回去好好躺着啃老算了，我也希望少接触到这种人，沟通效率低下，凡事都要我教的，还不如我自己来干
典型，跪久了还不习惯站起来了，把牛马当正常，已经忘记了该怎么做人了 行业挺难选，随着时代变化而变化 懒洋洋886 发表于 2024-11-3 23:42
这个原因很多的，先说结论，想不被裁员，就早点考公上岸公务员，当然岗位基层比较多，要吃苦且不计较收入， ...
可以说一下这种年轻人是什么类型的大学？什么类型的专业毕业的吗？也让大家避避大学的坑。
我看我自己家孩子很愿意在班级里多做事情啊。 虽然学历贬值了，但学力并没贬值。学历贬值只是因为教育普及。所以该怎么学就怎么学，但凡多纠结这个问题1秒钟都是浪费时间。 学历不是保上限，而是保下限。
在未来存在太多不确定性的条件下，多掌握知识和技能是保证以后有更多选择的保障，学历高的大概率比学历低的更容易得到好工作的机会。 懒洋洋886 发表于 2024-11-03 23:42
本帖最后由 懒洋洋886 于 2024-11-3 23:43 编辑
这个原因很多的，先说结论，想不被裁员，就早点考公上岸公务员，当然岗位基层比较多，要吃苦且不计较收入，虽然可能会存在拖欠公务员工资的情况，就我在国企体制内了解的情况，一般后续的工资都会补的，只是先拖欠着，等效益好了会补发
我最近有些项目接触到一些年轻人，说实话就自己负责项目的情况我很不喜欢他们，00后的孩子性格有问题，而且说不得。第一，不够主动，有事情不沟通，自己想当然，已经强调过的事情一点意识都没，相关问题我也已经找他们负责人投诉了；第二，说白了有点事不关己高高挂起，三番五次强调过项目的紧急程度，当天事当天毕，你即使没法解决，也需要给出个解决方案或者planB，起码不让事情悬着，这几天有个比较紧急的事情，我要求供应商晚上开会即使不能立刻解决问题也要给我个planB作为备案，因为领导下周要过来检查，我是个喜欢每件事情都有闭环做法的人，那个年轻人和我说，明天内部拉会议开会再说，凡事不汇报想着拖，我无奈找了他领导说了这个事情推进项目进度；第三，工作中责任心一般，对于交付的东西质量意识不强，想着混，我让他们二次修改的东西，要求很明确提给他们，基本没怎么改就重新发给我，我都无力吐槽因为是个女生，男生我绝对直接开骂了
PS：这个年轻人我只接触了3天，就有那么多问题了，后面还不知道会给我挖多少坑
这样的年轻人日后就是会在网上抱怨学历贬值这社会太卷不想做牛马要追寻自我的那一挂。https://app.qianfanedu.cn/public/emotion/face_018.png 我想说学历不是用来分层的，家庭背景能超越这些；绝大多数985、211毕业的人都是普通人，甚至混得差，老年潦倒的也不少（我家人、亲戚几十年前的985、211都有，我自己211，寝室8个人，命运各自沉浮，混得很好的在哪个年代都是少数，大多数都是中人之上一点点），这跟自己的性格、三观、配偶、命运好坏、天灾人祸都有关。 nonoanglelyt 发表于 2024-11-04 09:38
总结很到位，确实如此。不然怎么说00后整顿职场呢，我们这95后都差不多这样了，我看着自己能顺手干了的事一定要指使层级更低的人干，而且绝不多干一点活。。。不过想想也正常，独生子女家境也都还行，对工作的态度就是爱干不干。
这样的00后被职场抛弃也没什么可说的。只能说00后从小就是被宠大的，学习考试可能是他们背负过的最大的责任了。 80后、90后、00后感觉每一代都有被吐槽。但总体一代比一代强。职场有不合理的地方，有不一样的反应也正常，我是挺看好年轻一代的，综合素质一代比一代强 读书本质是不断提升自己的认知，让自己多一些正确选择，不管专业方向还是价值观，学历只是在读书过程中产生的一个结果。专业选择方面，尽量找自己感兴趣的方向，如果实在不知道自己喜欢什么，就找适合自己性格的。 babylog 发表于 2024-11-04 09:43
体制内不被裁只是想象 形势不好谁都可以牺牲的
嗯，你说的对。公务员和事业编现在也有不同程度降薪的，我只是说相对稳定而已，被裁的概率小一些。所以说了是勉强温饱而已，发不了财的。 wangxiaoge 发表于 2024-11-04 13:48
这样的00后被职场抛弃也没什么可说的。只能说00后从小就是被宠大的，学习考试可能是他们背负过的最大的责任了。
家长从小管得面面俱到的，从爷爷辈算起就有独立房产老人也从小补贴花销，爹妈工作稳定家里房子好几套，职场淘不淘汰的真心不重要。队友手里就有开保时捷来上班，挣得还不如家里给的零花钱多的年轻人，来上班的唯一理由就是爹妈说了不去上班就不给零花钱，因为不能天天在家打游戏～～ 教育附加了筛选。 nonoanglelyt 发表于 2024-11-04 14:33
家长从小管得面面俱到的，从爷爷辈算起就有独立房产老人也从小补贴花销，爹妈工作稳定家里房子好几套，职场淘不淘汰的真心不重要。队友手里就有开保时捷来上班，挣得还不如家里给的零花钱多的年轻人，来上班的唯一理由就是爹妈说了不去上班就不给零花钱，因为不能天天在家打游戏～～
真的是养废了。 现在很多人都说大学毕业既失业，感觉好像读不读大学也无所谓，不过我个人还是不赞同这样子的观点 踩踏事件里，第一个倒下的肯定被踩死，顺着走是唯一活路 kaisl 发表于 2024-11-04 12:11
本帖最后由 kaisl 于 2024-11-4 12:34 编辑
典型，跪久了还不习惯站起来了，把牛马当正常，已经忘记了该怎么做人了
可以做人啊，但前提是别害的别人当牛马呀。一个项目，大家合作，其中一个人要生活也要品味，但是自己的份内工作处理不好，最后倒霉的是跟他对接的所有人。请问：做人的这位不负责的，还是不是人？ 本帖最后由 kaisl 于 2024-11-5 08:16 编辑
看一看1+1 发表于 2024-11-04 19:12
可以做人啊，但前提是别害的别人当牛马呀。一个项目，大家合作，其中一个人要生活也要品味，但是自己的份内工作处理不好，最后倒霉的是跟他对接的所有人。请问：做人的这位不负责的，还是不是人？
人人都可以选择做人，怎么能去怪做人的那位？主人安排的任务正常时间完不成，牛马们斗争的对象是主人啊，别搞错了对象。 欢喜冬瓜 发表于 2024-11-4 13:45
我想说学历不是用来分层的，家庭背景能超越这些；绝大多数985、211毕业的人都是普通人，甚至混得差，老年潦 ...
是的，分层的说法有点幼稚了，不论什么学历，绝大部分人都是底层，看着大厂工资高点或者小老板钱多点依然逃脱不了底层的命运，不存在分层的问题，如果没有背景，当下该怎么做是很明确的，至于未来多少年后，谁还能保底不成？ 哈利不特别 发表于 2024-11-4 12:32
可以说一下这种年轻人是什么类型的大学？什么类型的专业毕业的吗？也让大家避避大学的坑。
我看我自己家 ...
这个只是个例，但是如果这样00后的案例多了，以后企业招人会考虑得因素会更多点，或者减少年轻人使用的期限和频率，而这个和学历、专业不是完全相关，没有歧视任何学校和专业的成分在里面，除了专业成绩绩点之外，初高大学的社会阅历、为人处世经验、家庭教育对于走上社会也是很重要的，也和岗位职责有关，我说的个人经历中对方的岗位是乙方的项目经理，按照岗位职责和工作范围来说，肯定是不合格，当然问题原因有很多很多，我也不能说我自己一点问题都没，这种和央国企、ZF这帮老屁眼打交道的项目，乙方派个小孩子，我当时也没意识到，只是打过交道才知道 kaisl 发表于 2024-11-4 12:11
典型，跪久了还不习惯站起来了，把牛马当正常，已经忘记了该怎么做人了
笑死了，你说不干裸辞出去看看大千世界，表面上大家称赞你有勇气，背地里善良的人为你的父母不值养了个不孝儿，看笑话的把你的经历沦为饭后的谈资，你失业了除了你父母谁会养你，你有站的资本么？这个世界谁鸟你？你能岁月静好，是你自己牛逼么，还不是你的父母负重前行？还00后整顿职场，现在的职场还缺00后么？你要么去问问现在国家当权的有00后么？
最后补充一句，不要回我了，和你这种生活在真空世界的人，没半句好聊 kaisl 发表于 2024-11-04 21:00
人人都可以选择做人，怎么能去怪做人的那位？奴隶们斗争的对象是奴隶主啊，别搞错了对象。
请不要偷换概念。这位朋友的举例特别清晰，没有必要杠。做不好自己份内的工作，害的别人更加牛马、更加失去自己的时间，是什么很骄傲的事儿吗？ 如果出国的话是否有什么建议吗？ 这个社会极其畸形，教育首当其冲！现在非985非211硕博生且热门专业找不到像样的体面工作，更多的人都是炮灰，留给普通人的机会微乎其微。根本原因是制度设计出现问题，特别是分配制度出现问题。最根本的是官僚主义形式主义腐败主义盛行，现阶段看来无解。 欢喜冬瓜 发表于 2024-11-04 13:45
我想说学历不是用来分层的，家庭背景能超越这些；绝大多数985、211毕业的人都是普通人，甚至混得差，老年潦倒的也不少（我家人、亲戚几十年前的985、211都有，我自己211，寝室8个人，命运各自沉浮，混得很好的在哪个年代都是少数，大多数都是中人之上一点点），这跟自己的性格、三观、配偶、命运好坏、天灾人祸都有关。
学历分层？有点天真了哈。
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