搜索
12
返回列表 发新帖
楼主: uha

[小学英语] 提醒大家慎入vipkid

    [复制链接]
发表于 2020-7-17 10:53 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
另外昂立SBS的线上课外教老师也蛮好的,正好周中的时候带他们复习一下内容
 楼主| 发表于 2020-7-17 11:26 来自手机浏览器 | 显示全部楼层 来自: 中国
补充一下客服的态度,就是我们收到你们客户的反馈了,抱歉,但是我们公司就是这样,你爱咋咋地。特别让人厌恶。
发表于 2020-7-17 11:49 来自手机浏览器 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
菲律宾老师,你可以让课程销售给你推荐,我追踪了三四个老师约,因为没有抢到VIP就只能自己多刷了。公布出来我就更难约到了
发表于 2020-7-17 12:17 | 显示全部楼层 来自: 亚太地区
VIPkids也这样啊。。。
真是怪事,照道理不是应该是线上教育的好时机嘛,怎么和哒哒一副强调。。。
发表于 2020-7-17 13:55 来自手机浏览器 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
我们老大从小学一年级开始,就选择小众一对一制定课程,现在初一了,没经历过这样的霸王条款
发表于 2020-7-17 14:16 来自手机浏览器 | 显示全部楼层 来自: 中国河北石家庄
小里小气啊,正犹豫是否续报
发表于 2020-7-17 14:21 来自手机浏览器 | 显示全部楼层 来自: 中国
刚好想了解一下英语机构,这个可以不在考虑范围内呢
发表于 2020-7-17 14:26 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
VIPKID自从捆绑网贷就觉得它不正宗了
发表于 2020-7-17 16:07 | 显示全部楼层 来自: 亚太地区
怪不得朋友圈里都是刷屏的贴
发表于 2020-7-17 18:48 来自手机浏览器 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
现在靠谱的太少了,都只想挣钱
发表于 2020-7-19 07:19 来自手机浏览器 | 显示全部楼层 来自: 中国
同吐槽,再也不可能续报了,这家太恶劣了
发表于 2020-7-19 07:49 来自手机浏览器 | 显示全部楼层 来自: 中国陕西西安
强烈表示很反感各种霸王条款,但是又纠结换哪家
发表于 2020-7-20 22:12 来自手机浏览器 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
和哒哒一样无耻!
发表于 2020-8-3 13:36 来自手机浏览器 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
发表于 2020-8-4 13:00 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
vipkid的课程和老师我觉得都蛮好的,就是销售真的太差了,每次找我只有推销这一件事,真的很烦
发表于 2020-8-4 17:21 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江金华
悠然100 发表于 2020-7-16 16:46
已经果断放弃了,霸王条款,课程到期了直接作废,40多节公开课直接没了,老师也不稳定

我也是20多节公开课直接作废了。。。
发表于 2020-8-10 18:35 来自手机浏览器 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
李一一 发表于 2020-08-03 13:36
你们是从吉的堡几级转到昂立的?最近我也准备转 但是我们才读到 k4

J4上了四个单元
发表于 2020-8-10 18:46 来自手机浏览器 | 显示全部楼层 来自: 中国
报一年的课,需要谨慎,最好还是短期课比较好
发表于 2020-8-13 10:34 来自手机浏览器 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
现在又要变化了,后续可能延长课时,价格也会相应增长,真是变化天天见
发表于 2020-8-13 11:51 来自手机浏览器 | 显示全部楼层 来自: 中国
嘟嘟妈2014 发表于 2020-07-16 17:55
不是,是鲸鱼小班。这个客服不是我们的之前的课程老师,本来是电话我问上了G2第一堂课的课程回访,但提出要不要换课让我觉得奇怪,因为我之前没提过这类需求,希望我是多想了。

请问鲸鱼小班上的好吗?怎么样啊?
发表于 2020-8-13 12:36 来自手机浏览器 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
rebecca_zyy 发表于 2020-08-13 11:51
请问鲸鱼小班上的好吗?怎么样啊?

中规中矩,话说我觉得最好还是找个好老师1对1
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|千帆网 ( 沪ICP备15002998号-1 )上海千教教育科技有限公司,邮箱:admin@qianfanedu.cn 举报电话:54804512

GMT+8, 2024-11-17 05:50 , Processed in 0.114365 second(s), 14 queries .

快速回复 返回顶部 返回列表