关于英语口语，给大家讲一个个例

ty1234567890

最近关于英语的讨论很多，有的家长觉得没有线上外教课了，孩子口语怎么办啊；有的家长觉得英语是工具，早晚会被踢出中高考等等，我今天给大家讲一个真实的案例吧。
这个人是我的前前老板，06年的时候国外总公司高层内斗，换了一批人，影响到中国这边，中国总公司也换了高层，又影响到了我们公司，我们公司就换了一个老板。
这个老板有多土呢？他和大老板来我们公司的时候，前台以为他是送快递的，他看不懂财务报表，看不懂业务报表，不懂公司业务....
上面这些都不重要啦，我想说的是他的英语。
我们好歹是外企对吧？外国人高层来视察了，打招呼：How are you？就算小学生都会Fine，thanks.吧？他说How are you，too.....
个么大老板怒了啊，毕竟是自己找的人，不能开除，只能按头让他学英语。那时候每周有两天，6点到9点，外教来公司教他学英语，他不敢不学呀，迟到都不敢。一年下来，已经可以流利交流了。
所以说，不以中高考为目的的话，只要有动力/有压力，英语没有想象中那么难。也不要怕哑巴英语。

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sunnylake123

我觉得你可以再分享一下他的方法。。。

taolucy

同意楼上的

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無為

使用英语是最好的学习英语方法
体制内的英语教学真正是浪费孩子的时间
当前有足够多的市场资源提供给想学英语的孩子。
英语不应当作为选拔人才(中高考)的标准

佳佳0007

無為 发表于 2021-08-25 10:19
使用英语是最好的学习英语方法
体制内的英语教学真正是浪费孩子的时间
当前有足够多的市场资源提供给想学英语的孩子。
英语不应当作为选拔人才(中高考)的标准

是的，体制内英语浪费时间和生命。但是高考大棒之下，谁敢不学？

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IvyJin

只有我好奇这个人是怎么被招进外企的吗？

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snakebb999

这还用说？姚明之前零基础，去美国几个月就可以流利交流了

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artemiss

就想问一句，如果高考不考，体制内不学，大家毕业后还有多少人会主动去学英语小时候学学掉，以后至少可以多一门语言技能，不好么

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vickyxu0210

所以要表达的是：要有学习的动力和语言环境，特别是口语的学习，外教的效果就是好

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Darkmoon

这个个例正好印证了外教口语的重要性

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hhpmary

IvyJin 发表于 2021-08-25 10:40
只有我好奇这个人是怎么被招进外企的吗？

我也同好奇。我看不懂财务报表，也不懂业务，可我也想当总经理呀

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小宁太太

好奇的点是：啥也不懂，怎么当老板的？

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bss02bby

语言环境很重要，自己想学更重要

IvyJin

hhpmary 发表于 2021-08-25 10:56
我也同好奇。我看不懂财务报表，也不懂业务，可我也想当总经理呀

然后从此以后大老板痛定思痛招聘启事上就写明英语要过六级

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taoran405

楼主有没有想过他背地里付出了多少努力。我就是那个工作后英语逆袭的人，但最后悔的就是小时候大把时间没用来学英语。一边工作、一边带娃，一边还要学英语，这个苦没有多少人吃得了，大家看到的都是能吃得了苦，最终取得成功的人，那些吃不了苦被淘汰的人，有多少人会看得到？

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西瓜嘿嘿

他怎么通过英语面试的？

icemima

关键这样的人是怎么被大老板看中的？

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Bluenight316

本来就是这样的，这个根本不是个例。
我大学同学里面，有入学时口语听力都很差的外地同学，还有严重的方言口音。但是他们读书都非常勤奋。因为大一大二的课程里面有一半都是各种英语课，他们每天都在自修室读到很晚。那时候也没什么资源，就自己背单词、查字典、听英语广播、看英文报纸。有的同学毕业了，进了藤校读硕士，还考出了美国的律师执业资格，现在回国在红圈所做专门从事跨国贸易领域的律师。他们从小根本没有什么原版路线，没有课外机构，没有家长辅导。
学好英语的关键是，花时间、用心、反复操练。
学不好英语的人，不是笨，是懒。

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Bluenight316

icemima 发表于 2021-08-25 11:16
关键这样的人是怎么被大老板看中的？

很可能家里有关系，后台背景够强，或者家里有资源能搞定公司的大客户。

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ty1234567890

IvyJin 发表于 2021-08-25 10:40
只有我好奇这个人是怎么被招进外企的吗？

怎么说呢，我们这个行业比较小，就那么大个圈子，老外不懂国内的行情，不想找圈内人，就找了个有那么一点点搭边实际上完全不搭嘎的人做大老板。大老板能力很强的，但是跟我们这个行业也没什么关系，就找了个门外汉做我们老板。看不懂报表没关系，衷心最重要。
打个比方，就好比昨天晚上这个人还在卖鸡蛋饼，第二天就去做大饭店的总经理了。

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ty1234567890

还有一点就是老板什么都不会没关系，下面的人会就行了。流程都是制定好了的，按流程走就可以了。然后那几年刚好是我们这个行业井喷式发展的几年，业绩好看，老外才不管你how are you too....赚到钱就行。

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Merrymerry

这个例子说明学习动力非常重要
十几年前我们去东南亚穷游，在一个旅游城市和餐厅老板的女儿聊天，才十岁，已经可以帮爸妈在餐厅里招呼生意，口语流利，问她怎么学的，她说听广播，听磁带，磁带也是托人从国外寄回来的。她说在这种地方，英语好，客人就多，餐厅生意就好，而且运气好的话还可能被**。
有动力，学习效果完全不同……

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ty1234567890

说白了，不以中高考为目的的话，英语什么时候学都可以，有压力有动力学起来比从小学快多了，性价比也比从小学蹦跳高多了。

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Bud

口语简单，要言之有物。

虎头妈

ty1234567890 发表于 2021-08-25 13:23
说白了，不以中高考为目的的话，英语什么时候学都可以，有压力有动力学起来比从小学快多了，性价比也比从小学蹦跳高多了。

不同意
英语是什么时候学都可以，但是从科学上来说，语言学习的关键期还是童年。有决心当然什么时候都能学好，但是还是挺累挺痛苦的
小孩子如果花很多钱去蹦跳确实性价比低，但是如果自己听听读读就性价比很高了，我也不觉得阅读的时间就都是学英语的，前期read to learn,后面就是learn to read，后面的阅读时间我不认为就只是学英语的，而是要么兼顾娱乐要么学到别的东西。

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emizhao

那我讲个反例，我以前老板啥都好能力超强，就是英语口语不好，外企邮件、书面没问题，公司花钱帮他请外教一对一，但是因为忙，有一搭没一搭的效果也就这样，口语不够好很难获得国外大老板认可，始终没办法做到大中华的层级，语言确实阻碍了他这方面的发展。

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kant_y

主张小时候不用学英语的就不要学，但也不要去强迫要学的人不学。各走各的最好。

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ty1234567890

kant_y 发表于 2021-08-26 02:37
主张小时候不用学英语的就不要学，但也不要去强迫要学的人不学。各走各的最好。

也不知道您从我哪句话里看出我强迫别人不要学了。您的阅读理解是不是太好了点？

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kant_y

ty1234567890 发表于 2021-08-26 07:08
也不知道您从我哪句话里看出我强迫别人不要学了。您的阅读理解是不是太好了点？

当然不是你亲自强迫，但正是因为你这种言论观点多了，GJ开始帮你们强迫别人了。

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2005artie

ty1234567890 发表于 2021-08-26 07:08
也不知道您从我哪句话里看出我强迫别人不要学了。您的阅读理解是不是太好了点？

一直都有一些觉得关了机构，不多花精力学英语，对小孩未来的前途一片茫然的人。

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ty1234567890

ty1234567890 发表于 2021-08-26 07:08
也不知道您从我哪句话里看出我强迫别人不要学了。您的阅读理解是不是太好了点？

行吧，我不想跟你争了。
人家问：孩子不爱吃粽子，买不到好吃的粽子怎么办？
我说：我一个朋友小时候也不爱吃粽子，长大了才开始吃甜粽子。如果孩子从小不喜欢吃粽子，不要焦虑，长大了说不定就爱吃了。
然后你要跳出来说：主张从小就不吃粽子的就不要吃，但也不要强迫别人不要吃，就是你这样观点的人多了，国家才强迫大家都不要吃粽子。
你赢了，逻辑满分，阅读理解满分。

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ty1234567890

2005artie 发表于 2021-08-26 08:35
一直都有一些觉得关了机构，不多花精力学英语，对小孩未来的前途一片茫然的人。

其实只要想学，什么时候学都能学，都能成才，北大保安都能通过学习考上大学，k11开电梯的老牙叔都能自学几门语言跟人交流，到了这里好多人觉得没有机构就活不下去。
其实主要是大部分的孩子（也包括我家的）都属于蜡烛，不点不亮的。没有想学习的动力，只能找机构托底。

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2005artie

ty1234567890 发表于 2021-08-26 09:35
其实只要想学，什么时候学都能学，都能成才，北大保安都能通过学习考上大学，k11开电梯的老牙叔都能自学几门语言跟人交流，到了这里好多人觉得没有机构就活不下去。
其实主要是大部分的孩子（也包括我家的）都属于蜡烛，不点不亮的。没有想学习的动力，只能找机构托底。

有目的的学才会比较效率的。学生时代的学习，如果没有父母的高压，很多孩子确实难以为继。反而进入工作以后，为了满足工作的需要，开始高强度的集中学习，特别有成果。你的例子也是这个道理。

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臭囡囡的麻麻

IvyJin 发表于 2021-8-25 10:40
只有我好奇这个人是怎么被招进外企的吗？

同好奇。真的是很莫名的。我想他一定有过人之处。。。。

ty1234567890

臭囡囡的麻麻 发表于 2021-08-26 09:51
同好奇。真的是很莫名的。我想他一定有过人之处。。。。

其实就是大老板不是行内人，口碑也不好，行内人看不上他，也不愿意跟着他卖命，他找不到人，只能临时抓了一个人赶鸭子上架。
原老板手下4个管业务的人跳槽去了别家，2个做了老板，2个升职跳槽，没人愿意跟着他呀。当时整个行业大洗牌。
那时候很好笑的，老板开会要带一个秘书和下属，他自己一问三不知的。他招来的部门经理开会要带一个助理，也是一问三不知的。
不过他们运气是真的真的好，行业发展黄金期，业绩好的不得了，躺在赚钱。

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老盛sam

是这样的 我们整个社会的学生要花十几年来学这么个玩意儿 成本太大了

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