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[其他主题] 领导说我家庭观念重

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发表于 2023-3-1 06:55 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国上海
可是家里有两个娃,老人也不给力,我怎么办?
发表于 2023-3-1 07:57 来自手机浏览器 | 显示全部楼层 来自: 中国
换个能躺尸的单位
发表于 2023-3-1 08:04 来自手机浏览器 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
家里一个娃 也有老人,领导想找茬照样说你家庭观念重
发表于 2023-3-1 08:08 来自手机浏览器 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
家庭观念重现在成贬义词了,呵呵。
发表于 2023-3-1 08:08 来自手机浏览器 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
领导的问题,不是你的问题
发表于 2023-3-1 08:11 来自手机浏览器 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
可以考虑换个轻松的单位了
发表于 2023-3-1 08:14 来自手机浏览器 | 显示全部楼层 来自: 中国
要知道自己工作是为了什么?大部分人就是为了家庭吧
发表于 2023-3-1 08:28 来自手机浏览器 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
具体你是怎样做了领导这样说的呢?我当年是这样的,不知道是不是可以作为参考:家里有老人,无奈我是个操心的命,不想错过娃的成长,所以工作时间上我做了点调整:别人几乎每天晚上都加班到八点甚至以后,我五点半下班就走,代价是早上别人八九点上班,我每天七点准时坐在工位上工作,中午大家都休息的时候,我吃完饭还在工作。这是因为娃早上起得晚,我在家待着也没法陪她,而下午娃回家早,我要是跟大家一样加班到那么晚,到家娃就睡了。那么我这样做的“后果”就是,我觉得陪娃时间足够,娃也跟我很亲近,目前没太多遗憾;工作上,经历了几次残酷的“优化”,我幸存了下来,当然,升职加薪速度明显比别人慢,不过我觉得值了。
发表于 2023-3-1 08:29 来自手机浏览器 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
换个观念一致的领导
发表于 2023-3-1 08:31 来自手机浏览器 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
不是你的问题,我觉得要么就是做到自己最好,领导缺不了你,这样即使你以家庭为主,领导也不会介意。要么换个相对轻松,即使你以家庭为主,也不影响你产出的工作。
发表于 2023-3-1 08:36 来自手机浏览器 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南京

有可以躺尸的单位吗
发表于 2023-3-1 08:38 来自手机浏览器 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
“领导,你没爹妈没子孙,石头里蹦出来的?”
发表于 2023-3-1 08:38 来自手机浏览器 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
Pua你呗 紫薯布丁
发表于 2023-3-1 08:38 来自手机浏览器 | 显示全部楼层 来自: 中国
江扬芦韦 发表于 2023-03-01 08:36
有可以躺尸的单位吗

国企啊,
 楼主| 发表于 2023-3-1 08:47 来自手机浏览器 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
工作上目前是无可替代的,因为也不会跳槽,所以领导明目张胆pua。
发表于 2023-3-1 08:50 来自手机浏览器 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
zoyu 发表于 2023-03-01 08:28
具体你是怎样做了领导这样说的呢?我当年是这样的,不知道是不是可以作为参考:家里有老人,无奈我是个操心的命,不想错过娃的成长,所以工作时间上我做了点调整:别人几乎每天晚上都加班到八点甚至以后,我五点半下班就走,代价是早上别人八九点上班,我每天七点准时坐在工位上工作,中午大家都休息的时候,我吃完饭还在工作。这是因为娃早上起得晚,我在家待着也没法陪她,而下午娃回家早,我要是跟大家一样加班到那么晚,到家娃就睡了。那么我这样做的“后果”就是,我觉得陪娃时间足够,娃也跟我很亲近,目前没太多遗憾;工作上,经历了几次残酷的“优化”,我幸存了下来,当然,升职加薪速度明显比别人慢,不过我觉得值了。

方法比困难多
发表于 2023-3-1 09:01 来自手机浏览器 | 显示全部楼层 来自: 中国
这个世界缺了谁都可以替代吧。国企也有躺平的国企也有可pua很卷的国企,都有。受不了了就跳,不跳就得自己切换状态,没办法,家庭条件要么人力实在不足要么资金很可,全职。二班妈,有时候全职是无奈,跳槽是任性资本。妈妈圈中,好的民营的外企的也碰到过,都是运气。二宝职场女性之间会有共鸣,想着以后女儿也会面临这般。
发表于 2023-3-1 09:15 来自手机浏览器 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
领导退休了,也就老头子老阿姨,别太在意。家庭确实是第一位的,只有至亲才陪你一生,同事单位都是浮云……
发表于 2023-3-1 09:18 来自手机浏览器 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
领导的问题,现在好的公司都再推家庭工作balance的理念,你直接和领导说:我热爱工作,爱岗敬业,但并不意味着我要抛弃自己的家庭,
发表于 2023-3-1 09:20 来自手机浏览器 | 显示全部楼层 来自: 中国安徽合肥
你就直接回复领导一句,谢谢领导对中华美德的肯定。然后继续做你自己
发表于 2023-3-1 09:33 来自手机浏览器 | 显示全部楼层 来自: 中国
老人能帮忙做饭打扫就可以了,能帮忙接送就更完美了
发表于 2023-3-1 09:45 来自手机浏览器 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
上班时间尽量别搞家务事,别去远程指挥娃。做到这些就无所谓别人怎么说,不过好多人确实做不到。
发表于 2023-3-1 09:52 来自手机浏览器 | 显示全部楼层 来自: 中国
同样不想错过娃成长,代价是升职加薪慢很多
 楼主| 发表于 2023-3-1 09:55 来自手机浏览器 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
kaisl 发表于 2023-03-01 09:45
上班时间尽量别搞家务事,别去远程指挥娃。做到这些就无所谓别人怎么说,不过好多人确实做不到。

上班都在正常工作,领导要求无效加班到6点半,那到家就7点多了。
发表于 2023-3-1 10:02 来自手机浏览器 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
工作不就是为了家庭吗,难道是为了PUA的领导?
发表于 2023-3-1 10:11 来自手机浏览器 | 显示全部楼层 来自: 中国
zoyu 发表于 2023-03-01 08:28
具体你是怎样做了领导这样说的呢?我当年是这样的,不知道是不是可以作为参考:家里有老人,无奈我是个操心的命,不想错过娃的成长,所以工作时间上我做了点调整:别人几乎每天晚上都加班到八点甚至以后,我五点半下班就走,代价是早上别人八九点上班,我每天七点准时坐在工位上工作,中午大家都休息的时候,我吃完饭还在工作。这是因为娃早上起得晚,我在家待着也没法陪她,而下午娃回家早,我要是跟大家一样加班到那么晚,到家娃就睡了。那么我这样做的“后果”就是,我觉得陪娃时间足够,娃也跟我很亲近,目前没太多遗憾;工作上,经历了几次残酷的“优化”,我幸存了下来,当然,升职加薪速度明显比别人慢,不过我觉得值了。

能弹性也算公司人性化了,我也希望能这样
发表于 2023-3-1 10:11 来自手机浏览器 | 显示全部楼层 来自: 中国
领导家庭观念不重?
如果你工作做得不到位就提出来,这种说法只能反映领导的价值观有问题
发表于 2023-3-1 10:38 来自手机浏览器 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
willamm 发表于 2023-03-01 08:47
工作上目前是无可替代的,因为也不会跳槽,所以领导明目张胆pua。

遇到三观正的领导真的很重要,特别是人到中年。   
发表于 2023-3-1 11:03 来自手机浏览器 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
祝福这个领导:父母双亡,妻离子散,断子绝孙
发表于 2023-3-1 11:29 来自手机浏览器 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
zoyu 发表于 2023-03-01 08:28
具体你是怎样做了领导这样说的呢?我当年是这样的,不知道是不是可以作为参考:家里有老人,无奈我是个操心的命,不想错过娃的成长,所以工作时间上我做了点调整:别人几乎每天晚上都加班到八点甚至以后,我五点半下班就走,代价是早上别人八九点上班,我每天七点准时坐在工位上工作,中午大家都休息的时候,我吃完饭还在工作。这是因为娃早上起得晚,我在家待着也没法陪她,而下午娃回家早,我要是跟大家一样加班到那么晚,到家娃就睡了。那么我这样做的“后果”就是,我觉得陪娃时间足够,娃也跟我很亲近,目前没太多遗憾;工作上,经历了几次残酷的“优化”,我幸存了下来,当然,升职加薪速度明显比别人慢,不过我觉得值了。

我曾经也是这样工作状态,被直接领导干掉了。

现在自己单干了,自由开心得很。
发表于 2023-3-1 11:36 来自手机浏览器 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
家庭观念重不是很符合当下的国策吗?国家需要娃,你生娃照顾娃,不对吗?企业领导要担负一定的社会责任,体谅二胎妈妈,不要跟国策对着干。
发表于 2023-3-1 11:44 来自手机浏览器 | 显示全部楼层 来自: 中国
当他放屁,工作是为了什么,要么你先涨工资让你请得起阿姨就听他的
发表于 2023-3-1 12:03 来自手机浏览器 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
就当耳边风
发表于 2023-3-1 12:26 来自手机浏览器 | 显示全部楼层 来自: 中国
卢冬英ludy 发表于 2023-03-01 11:29
我曾经也是这样工作状态,被直接领导干掉了。

现在自己单干了,自由开心得很。

我去,单干?啥班?介绍一下
发表于 2023-3-1 12:26 来自手机浏览器 | 显示全部楼层 来自: 中国
willamm 发表于 2023-03-01 08:47
工作上目前是无可替代的,因为也不会跳槽,所以领导明目张胆pua。

可以考虑全职
发表于 2023-3-1 13:29 来自手机浏览器 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
职场歧视也是一种暴力 叹气
发表于 2023-3-1 14:18 来自手机浏览器 | 显示全部楼层 来自: 中国
willamm 发表于 2023-03-01 09:55
上班都在正常工作,领导要求无效加班到6点半,那到家就7点多了。

和我以前国企一样
发表于 2023-3-1 14:20 来自手机浏览器 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
作为领导和你都没错,看个人怎么选择。领导肯定想选择事业心重的人,都是屁股决定脑袋!
发表于 2023-3-1 14:37 来自手机浏览器 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
看看答复。
发表于 2023-3-1 14:41 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
坚持自己的,他看不惯,他改,他不改,他就受着。要不辞退你,你拿钱走人。人挪活。
领导是一定要那无聊的六点半的。
发表于 2023-3-1 15:08 来自手机浏览器 | 显示全部楼层 来自: 中国
水中月666 发表于 2023-03-01 14:20
作为领导和你都没错,看个人怎么选择。领导肯定想选择事业心重的人,都是屁股决定脑袋!

非常认同 屁股决定脑袋 立场决定观点
发表于 2023-3-1 15:49 来自手机浏览器 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
看领导说这话是啥意思,是觉得你工作没做到位还是你还有上升的空间?
发表于 2023-3-1 15:51 来自手机浏览器 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
willamm 发表于 2023-03-01 08:47
工作上目前是无可替代的,因为也不会跳槽,所以领导明目张胆pua。

既然觉得自己无可代替,那可以安心怼领导~
发表于 2023-3-1 16:22 来自手机浏览器 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
willamm 发表于 2023-03-01 08:47
工作上目前是无可替代的,因为也不会跳槽,所以领导明目张胆pua。

这才是关键
发表于 2023-3-1 16:49 来自手机浏览器 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
本帖最后由 虹猫 于 2023-3-1 17:41 编辑
水中月666 发表于 2023-03-01 14:20
作为领导和你都没错,看个人怎么选择。领导肯定想选择事业心重的人,都是屁股决定脑袋!


我觉得把事业看得比家庭重要,要么家庭不幸福,要么人品有问题。
发表于 2023-3-1 17:41 来自手机浏览器 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
家庭观念重不好吗
发表于 2023-3-1 18:30 来自手机浏览器 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
看看领导是不是加班,另一半是不是全职,孩子学习怎么样,再决定要不要听他的
发表于 2023-3-1 18:37 来自手机浏览器 | 显示全部楼层 来自: 中国
领导觉得我重家庭,班主任觉得我重工作,我好难啊~~~
发表于 2023-3-1 19:26 来自手机浏览器 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
只要皮厚,让他说去吧,只要工作完成,准点下班谁敢多嘴,时间一长规矩做好,领导就习惯你了
发表于 2023-3-1 19:51 来自手机浏览器 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
把这几张图片发给领导。
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