领导说我家庭观念重

具体你是怎样做了领导这样说的呢？我当年是这样的，不知道是不是可以作为参考：家里有老人，无奈我是个操心的命，不想错过娃的成长，所以工作时间上我做了点调整：别人几乎每天晚上都加班到八点甚至以后，我五点半下班就走，代价是早上别人八九点上班，我每天七点准时坐在工位上工作，中午大家都休息的时候，我吃完饭还在工作。这是因为娃早上起得晚，我在家待着也没法陪她，而下午娃回家早，我要是跟大家一样加班到那么晚，到家娃就睡了。那么我这样做的“后果”就是，我觉得陪娃时间足够，娃也跟我很亲近，目前没太多遗憾；工作上，经历了几次残酷的“优化”，我幸存了下来，当然，升职加薪速度明显比别人慢，不过我觉得值了。

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Emmagu · 发表于 2023-3-1 08:29

换个观念一致的领导

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CallyYu · 发表于 2023-3-1 08:31

不是你的问题，我觉得要么就是做到自己最好，领导缺不了你，这样即使你以家庭为主，领导也不会介意。要么换个相对轻松，即使你以家庭为主，也不影响你产出的工作。

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江扬芦韦 · 发表于 2023-3-1 08:36

深海潜航发表于 2023-03-01 07:57
换个能躺尸的单位

有可以躺尸的单位吗

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atlarge · 发表于 2023-3-1 08:38

“领导，你没爹妈没子孙，石头里蹦出来的？”

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舌甘猫 · 发表于 2023-3-1 08:38

Pua你呗紫薯布丁

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深海潜航 · 发表于 2023-3-1 08:38

江扬芦韦发表于 2023-03-01 08:36
有可以躺尸的单位吗

国企啊，

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willamm · 发表于 2023-3-1 08:47

工作上目前是无可替代的，因为也不会跳槽，所以领导明目张胆pua。

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mamagoose · 发表于 2023-3-1 08:50

zoyu 发表于 2023-03-01 08:28
具体你是怎样做了领导这样说的呢？我当年是这样的，不知道是不是可以作为参考：家里有老人，无奈我是个操心的命，不想错过娃的成长，所以工作时间上我做了点调整：别人几乎每天晚上都加班到八点甚至以后，我五点半下班就走，代价是早上别人八九点上班，我每天七点准时坐在工位上工作，中午大家都休息的时候，我吃完饭还在工作。这是因为娃早上起得晚，我在家待着也没法陪她，而下午娃回家早，我要是跟大家一样加班到那么晚，到家娃就睡了。那么我这样做的“后果”就是，我觉得陪娃时间足够，娃也跟我很亲近，目前没太多遗憾；工作上，经历了几次残酷的“优化”，我幸存了下来，当然，升职加薪速度明显比别人慢，不过我觉得值了。

方法比困难多

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tcyt · 发表于 2023-3-1 09:01

这个世界缺了谁都可以替代吧。国企也有躺平的国企也有可pua很卷的国企，都有。受不了了就跳，不跳就得自己切换状态，没办法，家庭条件要么人力实在不足要么资金很可，全职。二班妈，有时候全职是无奈，跳槽是任性资本。妈妈圈中，好的民营的外企的也碰到过，都是运气。二宝职场女性之间会有共鸣，想着以后女儿也会面临这般。

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eddie117 · 发表于 2023-3-1 09:15

领导退休了，也就老头子老阿姨，别太在意。家庭确实是第一位的，只有至亲才陪你一生，同事单位都是浮云……

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SylvieGF · 发表于 2023-3-1 09:18

领导的问题，现在好的公司都再推家庭工作balance的理念，你直接和领导说：我热爱工作，爱岗敬业，但并不意味着我要抛弃自己的家庭，

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圆月弯刀 · 发表于 2023-3-1 09:20

你就直接回复领导一句，谢谢领导对中华美德的肯定。然后继续做你自己

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fiyeveryday · 发表于 2023-3-1 09:33

老人能帮忙做饭打扫就可以了，能帮忙接送就更完美了

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kaisl · 发表于 2023-3-1 09:45

上班时间尽量别搞家务事，别去远程指挥娃。做到这些就无所谓别人怎么说，不过好多人确实做不到。

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林缘 · 发表于 2023-3-1 09:52

同样不想错过娃成长，代价是升职加薪慢很多

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willamm · 发表于 2023-3-1 09:55

kaisl 发表于 2023-03-01 09:45
上班时间尽量别搞家务事，别去远程指挥娃。做到这些就无所谓别人怎么说，不过好多人确实做不到。

上班都在正常工作，领导要求无效加班到6点半，那到家就7点多了。

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虹猫 · 发表于 2023-3-1 10:02

工作不就是为了家庭吗，难道是为了PUA的领导？

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Chelsea0925 · 发表于 2023-3-1 10:11

zoyu 发表于 2023-03-01 08:28
具体你是怎样做了领导这样说的呢？我当年是这样的，不知道是不是可以作为参考：家里有老人，无奈我是个操心的命，不想错过娃的成长，所以工作时间上我做了点调整：别人几乎每天晚上都加班到八点甚至以后，我五点半下班就走，代价是早上别人八九点上班，我每天七点准时坐在工位上工作，中午大家都休息的时候，我吃完饭还在工作。这是因为娃早上起得晚，我在家待着也没法陪她，而下午娃回家早，我要是跟大家一样加班到那么晚，到家娃就睡了。那么我这样做的“后果”就是，我觉得陪娃时间足够，娃也跟我很亲近，目前没太多遗憾；工作上，经历了几次残酷的“优化”，我幸存了下来，当然，升职加薪速度明显比别人慢，不过我觉得值了。

能弹性也算公司人性化了，我也希望能这样

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Gemini · 发表于 2023-3-1 10:11

领导家庭观念不重？
如果你工作做得不到位就提出来，这种说法只能反映领导的价值观有问题

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vke_ri · 发表于 2023-3-1 10:38

willamm 发表于 2023-03-01 08:47
工作上目前是无可替代的，因为也不会跳槽，所以领导明目张胆pua。

遇到三观正的领导真的很重要，特别是人到中年。

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John.Doe · 发表于 2023-3-1 11:03

祝福这个领导：父母双亡，妻离子散，断子绝孙

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卢冬英ludy · 发表于 2023-3-1 11:29

zoyu 发表于 2023-03-01 08:28
具体你是怎样做了领导这样说的呢？我当年是这样的，不知道是不是可以作为参考：家里有老人，无奈我是个操心的命，不想错过娃的成长，所以工作时间上我做了点调整：别人几乎每天晚上都加班到八点甚至以后，我五点半下班就走，代价是早上别人八九点上班，我每天七点准时坐在工位上工作，中午大家都休息的时候，我吃完饭还在工作。这是因为娃早上起得晚，我在家待着也没法陪她，而下午娃回家早，我要是跟大家一样加班到那么晚，到家娃就睡了。那么我这样做的“后果”就是，我觉得陪娃时间足够，娃也跟我很亲近，目前没太多遗憾；工作上，经历了几次残酷的“优化”，我幸存了下来，当然，升职加薪速度明显比别人慢，不过我觉得值了。

我曾经也是这样工作状态，被直接领导干掉了。

现在自己单干了，自由开心得很。

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