学霸群配置表，预见难成大器的孩子们

yoorim2 · 发表于 2023-10-26 22:10

本帖最后由 yoorim2 于 2023-10-26 23:41 编辑

前段日子进了某“学霸群”，群里家长们每日自主打卡报进度，打卡内容有这几类：语数英、艺体科，打卡也是家长每日对鸡娃成果的总结。
接着群主（也是某公众号作者）出了个学前鸡娃“配置表”，表内详述了语、数、英、素各科的“标配、高配、顶配、绝配”分别到达什么水平。
说到这里，大厂朋友们有没有嗅出熟悉的味道？这套东西对应了企业里的p7p8p9、助理专员主管经理总监，这张配置表简直就是HR溜骡子的专属套路啊！
当kpi轻易完成，员工就满足懈怠了。当kpi难以完成，员工就牺牲更多个人精力时间，进行更多同事同行竞争。为了取得更高工资和地位，在企业里一辈子当牛做马图晋升，行业晋升通道狭窄时跳个槽嘲笑下老东家后继续当牛做马图下一次跳槽。
会有人在这个过程中患得患失、自毁底线、忽视家庭、丧失幸福感。
直白地说，kpi和员工评价体系，就是企业试图榨干员工剩余价值的工具。现在家长们把自己的鸡娃大业也放进了类似的价值体系中，说句难听的，资本主义很会驯服劳工啊。
大厂里不是所有员工都没脑子，有人积攒资源单干创业或进军相关产业，有人摸鱼躺平把时间留给自己的兴趣爱好，有人准时下班回家陪父母陪娃，有人挤出空闲时间学习深造。这些人跳出了资本主义陷阱，独立思考自己人生的目标和意义，他们努力的成果在企业kpi考评体系中得分可能是0。
鸡娃也是如此，昨天听了一堂心理学讲座，讲座里通过很多实例得出，孩子最需要拥有的是自爱、自主、自理、自信、自驱、自省、自律，虽然它们在“配置表”里也对应着0，但是培养孩子这些品质应当优先于学科培养，甚至很多家长自身都不具备这些品质。
当孩子的家长们把孩子局限在这一张“配置表”里……
灌输知识时，孩子将丧失自省和自驱；
替娃穿衣理包时，孩子将丧失自理和自律；
教不会而发飙时，孩子将丧失自爱和自信；
安排孩子日程并减少玩耍时，孩子将丧失自主和创造力。
可以预见，这样家长培养出来的孩子难成大器。至少那位学霸群主和她的孩子并没有成大器。
我想起了我家月嫂。以前农村里会打架的最凶，她嫁了个年轻力壮的小伙儿，小伙儿后来坐牢出狱车祸过世了。时代变了，城里工作的在村里最有话语权，她再嫁了个编制里的铁饭碗，铁饭碗后来出轨离婚了。时代又变了，有钱的人日子过得最好，她来上海做月嫂赚辛苦钱。月嫂一辈子都是被时代洪流推着走的，没有嫁给过爱情。可能爱情是她不敢奢望的。
有多少人敢于跳出企业评价体系外，思考自己的职业生涯与价值？
有多少人意识到比学科更重要的是培养孩子的品质？
有多少人能在既有价值观以外，用更长远的视野、更宽广的维度，来审视规划自己的人生意义？

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